Empregos por robôs: a nova estratégia da Amazon
A Amazon planeja substituir mais de 500 mil empregos por robôs até 2027, visando automatizar 75% de suas operações. Essa medida pode economizar 30 centavos por item entregue, refletindo uma mudança significativa na força de trabalho da empresa.
O crescimento da força de trabalho da Amazon
Desde 2018, a força de trabalho da Amazon nos EUA mais que triplicou, alcançando quase 1,2 milhão de funcionários. Contudo, a automação poderá evitar a contratação de 160 mil pessoas até 2027, o que levanta questões sobre o futuro do emprego na empresa.
Impactos da automação na logística
A automação robótica permitirá que a Amazon continue evitando o aumento de sua força de trabalho nos próximos anos, mesmo com a expectativa de dobrar as vendas até 2033. A empresa está criando armazéns que empregam poucos humanos, priorizando a eficiência.
Estratégias de comunicação da Amazon
Documentos internos revelam que a Amazon está evitando termos como “automação” e “inteligência artificial”, preferindo expressões como “tecnologia avançada”. Essa mudança visa suavizar a percepção pública sobre a substituição de empregos.
O papel da tecnologia no futuro do trabalho
Especialistas, como Daron Acemoglu, alertam que a Amazon pode se tornar um destruidor líquido de empregos. A empresa, que já é uma das maiores empregadoras dos EUA, pode mudar seu papel no mercado de trabalho com essa nova estratégia.
Reações e previsões
A Amazon afirma que os documentos consultados não representam sua estratégia geral de contratação. A empresa planeja contratar 250 mil pessoas para a próxima temporada de festas, mas a automação continua sendo um foco central.
Conclusão: o futuro dos empregos na Amazon
A substituição de empregos por robôs na Amazon representa uma mudança drástica no cenário laboral. Com a automação em ascensão, o futuro do trabalho na empresa pode ser incerto, mas a eficiência e a redução de custos são prioridades claras.
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